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      ルールと段取り

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      徐州博物館印發(fā)“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃

      徐州博物館はこのほど、「徐州博物館「第14次5カ年計畫」を印刷?配布し、「第14次5カ年計畫」時期に徐州博物館の質(zhì)の高い発展を推進し、「強富美高」新徐州現(xiàn)代化建設(shè)における積極的な役割をよりよく発揮するために方向と経路を示した。

      『計畫』は「第13次5カ年計畫」期間中に徐州博物館の各仕事が得た効果を総括し、発展の基本面、自身の短板、外部制約の3つの次元から現(xiàn)在の事業(yè)発展に存在する問題とボトルネックを整理し、「第14次5カ年計畫」の末まで提出し、徐州博物館の管理體系はさらに整備され、「卓越博物館」を創(chuàng)建し、「館改院」を推進し、文化財事業(yè)の質(zhì)の高い発展が重大な進展を遂げるなどの主要な目標(biāo)を達成した。

      管理を規(guī)範(fàn)化し、文化財博物館事業(yè)の改革?革新において模範(fàn)を競い、文化財博物館事業(yè)の融合?利用において模範(fàn)を示し、文化財博物館事業(yè)の質(zhì)の高い発展において先頭に立ち、「強く豊かで美しい」新徐州現(xiàn)代化建設(shè)を新たな段階に進めることを支援する。

      『計畫』は、文化財の安全管理を強化し、文化財資源の安全監(jiān)督管理メカニズムを確立し、技術(shù)防衛(wèi)能力の向上プロジェクトと施設(shè)設(shè)備の向上プロジェクトを?qū)g施し、文化財安全特別整備を展開しなければならないことを明確にした。総合ガバナンス體系を整備し、黨建設(shè)を全面的に強化し、法人ガバナンス構(gòu)造改革を引き続き深化させ、分配制度改革を?qū)g施し、人材陣建設(shè)と精神文明建設(shè)を強化しなければならない。インフラ整備を強化し、都市建設(shè)の重點プロジェクトである徐州博物館の改築?拡張工事を?qū)g施し、土山東漢彭城王墓遺跡博物館の建設(shè)、乾隆行宮及び碑園の改築工事を統(tǒng)一的に計畫?推進し、李可染蕓術(shù)センターを開放?運営し、「一院五館」の発展構(gòu)造をちくじ形成しなければならない。所蔵品管理レベルを向上させ、所蔵品管理の基礎(chǔ)を打ち固め、所蔵品體系を最適化し、所蔵品ファイルの情報化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)を推進し、所蔵品価値の発掘?解釈を強化し、対外文化財の宣伝?交流を拡大しなければならない。文化財保護能力を強化し、科學(xué)研究基地のワークステーション建設(shè)を強化し、重要文化財保護プロジェクトを?qū)g施し、科學(xué)実験室の建設(shè)を強化し、予防的プロジェクトの建設(shè)を強化しなければならない。考古學(xué)の資質(zhì)能力を高め、実施方案を制定し、9つの方面35項目の任務(wù)リストを明確にし、全省の地位があり、全國に影響がある文化財考古機構(gòu)を建設(shè)しなければならない。オリジナル企畫展のレベルを高め、企畫展人制度を?qū)g施し、展覧計畫と年度計畫を制定し、館間展覧交流を強化し、西館オリジナル展覧會を打ち出し、公共サービスの供給を最適化し、デジタル化製品の供給を強化し、博物館の社會教育機能を高め、ボランティアサービスを強化し、観客調(diào)査を展開しなければならない。科學(xué)研究の転化能力を高め、科學(xué)研究管理體制を規(guī)範(fàn)化し、科學(xué)研究の運営メカニズムを活性化させ、考古課題の総合研究と考古成果の転化を強化し、科學(xué)研究プロジェクトの実施を加速させなければならない。文旅融合の発展を推進し、「博物館+」戦略を?qū)g施し、研學(xué)実踐活動を展開し、デジタル授権と著作権保護開発を強化し、乾隆行宮の開放運営権の分置改革の試行を展開しなければならない。

      『計畫』は、黨の指導(dǎo)を堅持し、本館黨の組織建設(shè)、思想建設(shè)、気風(fēng)建設(shè)と反腐敗?廉潔提唱建設(shè)を深化させ、黨の建設(shè)と業(yè)務(wù)の二重促進、二重向上を?qū)g現(xiàn)し、文博業(yè)務(wù)における館支委の核心的指導(dǎo)作用を十分に発揮させなければならない。組織の協(xié)調(diào)を強化し、部門の分業(yè)を科學(xué)的に定め、職能部門の主體的役割を発揮し、関連する仕事の協(xié)調(diào)メカニズムを確立し、健全にしなければならない。経費保障を強化し、資金源を広げ、源を開いて節(jié)流し、財務(wù)制度を健全化し、経費の使用効率を高めなければならない。人材の活力を引き出し、選抜?採用メカニズムを最適化し、老中青結(jié)合、學(xué)歴レベルが徐々に向上する人材の階段を構(gòu)築し、科學(xué)的かつ効果的なインセンティブ評価メカニズムを構(gòu)築しなければならない。

      (寄稿:李永楽審査稿:李暁軍編集:劉洋)

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